2019年，山东省园林绿化行业协会以落实党的“十九大”精神为主线，坚持以习近平总书记生态文明建设方针为指导，贯彻“绿水青山就是金山银山”重要思想，积极优化行业发展环境、强化专业队伍建设、实现创新驱动新局面，助力行业持续、稳定、健康发展。

一年来，在全体会员单位的大力支持和配合下，省园林绿化行业协会与全省园林绿化从业者一道，积极探索园林绿化行业发展新动能，开创了我省园林绿化发展的新局面。

一、顺应行业发展，重新成立行业协会

结合山东省园林绿化行业发展现状，为提升山东省园林绿化行业创新发展，更好服务山东省园林绿化行业，在省住建厅的大力支持下，经省民政厅批准，7月在济南召开山东省园林绿化行业协会成立大会。大会的召开标志着行业协会迈进了崭新的阶段。协会在省住建厅、省民政厅的业务指导和监督管理下，团结各会员单位，发挥自身优势，架起政府与企业间的桥梁和纽带，促进我省园林绿化事业健康、有序、快速发展。

二、坚持政策引领，不断探索协会发展的新途径

在新形势下，省园林绿化行业协会认真贯彻国家、省相关政策法规，开展行业调查研究，推动园林绿化行业向精细化、品质化、生态化转变。一是多次赴兄弟省份协会座谈交流，与省外行业主管部门和从业者研讨新形势下政策要求，探索改革地方标准的统一，为我省从业企事业“走出一条新路子”做好铺垫。二是细化协会职责与分工，重新成立的新协会设立学术工作委员会、工程工作委员会、绿地养护工作委员会、规划设计工作委员会、《山东园林》杂志社等专业机构，搭建平台，组织省内知名专家，对我省园林绿化从业单位进行定向指导，有效提升了我省园林绿化行业质量水平，加快了行业发展步伐。设立山东省园林绿化行业协会网站，建立会员微信群、QQ群，加强协会与会员间的沟通交流；做好全省城市建设管理领域城市绿化情况统计工作为城市管理局园林诚信平台建设提供数据及技术支持的准备工作；积极发展会员单位，扩大协会在全省的影响力，协会重新成立后，现已发展会员单位400余家。

三、积极开展专业培训，为会员单位提供技术服务

协会有针对性的积极开展各种专业培训班，提高行业从业人员专业素质及技术水平。3月份，为提升城市园林绿化养护管理水平，逐步实现养护管理精细化、智能化水平，协会在济南举办“城市园林绿化精细养护智慧管理培训班”。继续组织省内各院校开展风景园林专业大学生、研究生毕业设计（论文）比赛，2019年“旭东园林杯”山东省大学生风景园林优秀设计（论文）大赛，共评选出优秀作品58项。同时，加强企业与省内院校的交流合作，组织园林绿化企业从业人员进高校接受培训，在校学生进园林企业开展实践。

积极组织会员单位申报园林行业施工功法。2018年工法经协会遴选、推荐有7项获批，2019年工法正在组织申报中。8月协会在泰安举办了园林绿化工程建设工法编制学习班。

5月，北京世园会期间，协会分三批次组织600余人入园观摩，学习最前沿园林施工新工艺、新科技、新技术，提升我省生态园林绿化建设综合水平。

协会组织部分地市园林绿化学（协）会负责人及业界近30人，对俄罗斯进行了为期7天的研学活动，并与圣彼得堡国立林业大学教授学者座谈交流。

四、践行"工匠精神"，坚持做好评优工作

为牢固树立质量意识，践行“工匠精神”，打造精品化园林工程，协会继续组织开展了2019年度“省级园林绿化优质工程、精细养护示范绿地、园林式单位、园林式居住区”评选工作。今年申报优质工程的183个项目共评选出“省级园林绿化优质工程”110个（其中一等奖23个、二等奖27个、三等奖60个），获奖率为60%。“省级精细养护示范绿地”65个、“省级园林绿化示范式小区”55个、“省级园林绿化示范单位”29个。

2019年度山东省建筑质量“泰山杯”（园林）工程的推荐，协会组织专家对申报材料进行了严格审查和细致指导，共对6项工程进行了推送。

积极组织会员单位参与中国风景园林学会“科学技术奖（科技进步奖、规划设计奖、园林工程奖）”奖项评选，共推荐84个项目参加评选。共有42个项目获奖，其中科技进步奖中获得二等奖1项、三等奖1项，有10项获得规划设计奖，有4个工程获得金奖，17个工程获得银奖，9个工程获得铜奖。多方位有效展现了我省园林绿化的整体水平（参选1207项，617项获奖，获奖率51%。）。

五、积极配合省住建厅工作  勇于承担社会责任

2019年9月，在山住建厅主办的第二届山东省城市建设博览会期间，积极协助省厅举办了山东省园林绿化产业博览会， 600余园林人参会，10余家企业参展。期间，协会邀请国内知名专家，举行园林绿化建设管理论坛。

受省住建厅城管局委托组织省内园林绿化、市政等行业18名专家，2019年9月对申报4个省级园林县（市）、24个省级园林镇进行申报材料的审核及现场评价，圆满完成了任务。

8月， 受“利奇马”台风影响，寿光市更是洪涝灾害的重灾区。协会号召全省园林绿化行业同仁在积极开展自救的同时，带领会员代表赴受灾一线，对寿光园林建设集团有限公司进行慰问。

助力乡村振兴。7月至10月间，协会组织省城乡规划设院、山东建筑大学、寿光园林集团有限公司等单位技术人员，多次到莒县招贤镇现场调研、汇报，先后完成“玫瑰特色小镇景观绿化规划设计”、“招贤镇玫瑰产业园景观设计”。

8月组织专家去夏津县，对淡官屯北村砖窑厂废弃地，进行了生态修复规划。

2019年，我们迎来新的发展机遇，但也面临着很多困难，有好多工作有待于改革和创新，一是与先进省份同行业协会相比存在诸多不足之处，创新引领观念需加强；二是与兄弟省份（学）协会交流有待加强，及时了解更高层面的行业新科技和趋势动向路子不宽；三是行业整体水平有待进一步提高。四是新标准、新趋势、新工艺了解掌握不够。

在新的年度，协会将不断修正自己，更新思维观念，完善和建立适合新形势下为大家提供更优服务的制度和模式。

一、强化协会各机构职能，充分发挥专业优势。

一方面积极配合政府职能部门，做好园林绿化相关政策、法规和行业标准规范的宣贯及相关工作，另一方面紧密联系会员单位，通过强化协会各专业机构功能，切实在工程规划、设计、施工、管理等方面为会员单位提供帮助支持，提升协会的服务水平和社会影响力。

二、相应国家政策  积极探索项目负责人评价体系 

住房城乡建设部《园林绿化工程建设管理规定》（建城〔2017〕251 号）明确规定“园林绿化工程施工实行项目负责人负责制”。项目负责人是园林绿化工程组织管理的关键，实施园林绿化工程项目负责人人才评价工作是落实项目负责人制度、深化园林绿化工程建设市场化改革的重要内容。通过人才评价选拔风景园林绿化建设行业合格人才，有利于促进提高项目负责人的技术、管理水平，规范园林绿化工程建设人才管理，培育园林绿化工程建设人才队伍，推进园林绿化工程建设高质量发展。依据全国统一的风景园林人才评价体系和标准，积极做好山东的工作。

三、积极探索诚信体系建设，规范行业市场管理。

协会将积极与政府职能部门沟通对接，广泛征求会员代表意见，加快建立一个全面、公开、实时的诚信体系，从多方面考评企业的综合实力，构建统一开放、竞争有序的市场体系，确保园林市场平稳健康发展。

四、强化协会自身建设 更好服务会员单位

协会将规范完善各类评选活动、定期召开副理事长、常务理事会议决策相关事项、进一步规范协会秘书处工作。（会议纪要、培训计划、工作计划、规范行文等）

协会的工作离不开大家的支持，希望各会员单位积极地建言献策，维护良好的行业发展氛围，以促进生态园林建设落地生根为总目标，争取在新的年度里取得更加优异的成绩。

山东省园林绿化行业协会         

2019年11月9日